通联集团召开任前集体廉洁谈话 开启国企改革发展新征程

通联集团召开任前集体廉洁谈话

开启国企改革发展新征程

为进一步树立鲜明的用人导向，涵养风清气正的国有企业政治生态，勉励中层管理人员认真履职、担当作为、廉洁从业，切实肩负起通联集团高质量发展重任，11月2日，通联集团召开了中层管理人员聘任前集体廉洁谈话会议。集团党委书记、董事长许海雁出席会议并讲话，集团领导班子成员、中层管理人员及全体职工参加了会议。

会议宣布了中层管理人员职务聘任的通知、各部室人员组成的通知。新聘任的中层管理人员代表作了表态发言。

集团党委副书记、纪委书记马燕对新聘任的9名中层管理人员进行集体廉洁从业谈话，并提出三点要求：一是提高政治站位，自觉做政治上的“明白人”，加强政治理论学习，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀，做到“三个务必”，力戒形式主义和官僚主义。二是严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”，坚持自觉性、原则性、科学性，做到“想抓、敢抓、会抓”。三是坚守廉洁底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”，要“慎独、慎微、慎友”，管住欲望、管住小节，净化朋友圈，管好身边人，在新的岗位上干净干事、清白做人，自信自强、守正创新、踔厉奋发，不辜负组织信任和重托。

随后，新聘任的中层管理人员集体签订了《通联集团2022年中层管理人员廉洁从业承诺书》，郑重做出了廉洁从业承诺。

集团副总经理聂维月代表经营班子提出了工作要求，她强调，一要坚定信心，攻坚克难，蓄势待发，以全新的精神面貌投入到全新的工作岗位中；二要树立大局观念、全局意识，加强协作、团结奋斗，既要做好集团内部的协作，还要加强市属国企之间的协调，更要加强与上级主管单位、外部机构之间的沟通；三要对标建设一流企业，加强学习，提升素养，健全界定清晰、协调顺畅的职责体系，以昂扬斗志投身通联集团事业，服务地方经济社会发展。

党委书记、董事长许海雁作了总结讲话，他指出，政治能力是做好工作所需的首要能力，学习是修身立业之本，是一个人成长进步的源动力，一个团结的集体，才能有凝聚力、战斗力，才能创造出良好的工作业绩。他强调，要提高政治站位，统一思想认识，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的主要政治任务，从上到下一贯到底，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要不断加强学习，当好廉洁自律表率，广泛涉猎与岗位相关的、与国有企业业务相关的知识，树立“本领恐慌”意识，在干中学、学中干，学以致用、学用结合。要严守廉洁纪律，守住底线，不碰红线，恪尽职守，廉洁从业。要抓好团结协作，主动担当作为，迅速进入角色，心往一处想，劲往一处使，思路再梳理，目标再聚焦，措施再细化，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，谋划好年底前各项重点任务，提前谋划2023年的各项工作，以时不我待、只争朝夕的危机意识，舍我其谁、勇挑重担的担当精神，克难攻坚、开拓进取的过硬作风，推动通联集团各项工作再上新台阶，再创新佳绩。